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Wobei wir helfen · 02
Teams verbinden
Wir arbeiten mit Teams an mehr Vertrauen, ehrlicherem Austausch und Verantwortung, die alle gemeinsam tragen.
Für Teams und Bereiche, die im selben Unternehmen arbeiten und im Alltag oft nebeneinander unterwegs sind.
Für welche Situationen?
Kommt euch etwas davon bekannt vor?
Zwei Bereiche brauchen einander täglich und sprechen fast nur über Tickets und Termine.
Ein neues Team ist zusammengesetzt worden und sucht noch seine gemeinsame Arbeitsweise.
Es gibt eine alte Geschichte, die niemand mehr anspricht und die trotzdem viele Diskussionen färbt.
Nach einer Reorganisation ist unklar geworden, wer wofür zuständig ist.
Was soll danach anders sein?
Woran wir gemeinsam arbeiten.
Zu Beginn besprechen wir, was sich für euch verändern soll. Gemeinsam legen wir fest, woran ihr Fortschritte im Alltag erkennen könnt.
- Ihr wisst, was die anderen für ihre Arbeit brauchen, und sprecht es an, wenn etwas nicht passt.
- Rollen und Zuständigkeiten sind ausgesprochen und schriftlich festgehalten.
- Unterschiedliche Sichtweisen könnt ihr nutzen, um zu besseren Entscheidungen zu kommen.
- Es gibt Verabredungen für die Zusammenarbeit, an die sich alle erinnern, weil sie sie selbst getroffen haben.
Zusammenarbeit
So könnte unsere Zusammenarbeit aussehen.
Wir hören zuerst zu, in Einzel- oder Kleingruppengesprächen und oft ergänzt durch eine kurze anonyme Umfrage. Im Workshop sprechen wir die offenen Themen gemeinsam an. Wir achten darauf, dass alle ihre Sicht einbringen können und genug Zeit für das Gespräch bleibt. Am Ende stehen wenige klare Verabredungen und ein Termin, an dem ihr sie gemeinsam überprüft.
Welche Formate sind möglich?
Von einem einzelnen Tag bis zur Begleitung über Monate.
Teamtag
Ein Tag für eine Standortbestimmung, offene Themen und gemeinsame Verabredungen.
Team-Retreat
Zwei Tage mit Zeit für Vertrauen, ein gemeinsames Teambild und schwierige Punkte.
Cross-funktionaler Workshop
Zwei oder mehr Bereiche an einem Tisch, mit einem klaren Arbeitsauftrag.
Begleitung über Monate
Mehrere kurze Termine, damit Veränderungen im Alltag Bestand haben.
Vorher · während · danach
Wie wir eure Entwicklung begleiten.
- 01
Vorher
Wir sprechen mit dem Team, stimmen uns mit der Führung ab und informieren transparent darüber, was im Workshop passiert.
- 02
Während
Wir führen den Austausch in gut aufgebauten Schritten und moderieren so, dass alle zu Wort kommen.
- 03
Danach
Ihr habt die Verabredungen schriftlich, wisst, wer wofür verantwortlich ist, und trefft euch nach einigen Wochen zu einem Check-in.
Was soll bei euch leichter werden?
Erzählt uns kurz, was euch beschäftigt. Im ersten Gespräch finden wir gemeinsam heraus, wie wir euch unterstützen können.
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