Hauptangebot
Euer Team einigt sich auf klare Regeln für KI und übt an den eigenen Aufgaben. Es geht um Arbeitsweisen und Verantwortung, nicht um die Einführung eines Tools.
Für ein Team, das KI schon nutzt oder gezielt einführen möchte, und für seine Teamleitung.
Auf einen Blick
Umfang
Ein halber Tag mit der Teamleitung, zwei halbe Tage mit dem Team, eine kurze Umfrage zu Beginn und am Schluss
Dauer
Acht bis zehn Wochen
Am Ende
Eine Teamvereinbarung zu KI auf einer Seite und erprobte Anwendungen für eure Aufgaben
Für welche Situationen?
Einige im Team nutzen KI täglich, andere gar nicht, und niemand weiss genau, was erlaubt ist.
KI-Tools sind eingeführt, werden aber kaum oder nur im Stillen genutzt.
Unklar ist, welche Daten in ein KI-Tool dürfen und ob Gespräche aufgenommen werden dürfen.
Nach einer ersten Schulung ist im Alltag wenig angekommen.
Ablauf
An einem halben Tag klärt die Teamleitung, welche Vorgaben eurer Organisation gelten, was sie vom Team erwartet und an wen sich das Team bei Fragen zu Daten wendet. Eine kurze Umfrage zeigt, wofür das Team KI heute schon nutzt.
In zwei halben Tagen arbeitet das Team mit KI an Aufgaben aus seinem Alltag, zum Beispiel an einer Offerte, einem Protokoll oder einer Übersetzung. Wer KI schon nutzt, zeigt den anderen, wie er oder sie vorgeht.
Was das Team beim Üben lernt, schreibt es auf einer Seite auf: wofür es KI nutzt, was bei Daten und Aufnahmen gilt, wer prüft, was die KI liefert, und wie alle voneinander lernen.
Ihr beantwortet die Umfrage ein zweites Mal. Die Auswertung zeigt, was ihr tatsächlich nutzt, wo KI Zeit gespart hat und wo es Probleme gab. Danach passt ihr die Vereinbarung an.
Ergebnis
Welche Tools erlaubt sind und welche Daten ihr darin verwenden dürft, legt eure Geschäfts- oder Verwaltungsleitung fest, meist zusammen mit der IT und der Person, die bei euch für den Datenschutz zuständig ist. Die Teamvereinbarung kann diese Vorgaben enger fassen, aber nicht erweitern. Für technische Fragen ziehen wir bei Bedarf Joël Lachat bei, den Digitalisierungsexperten aus unserem erweiterten Team.
Ergänzend
Weitere Teams bauen auf der ersten Vereinbarung auf. So entsteht eine gemeinsame Linie, ohne dass jedes Team bei null beginnt.
Impulse
Zusammenarbeit vereinfachen
Viele im Team nutzen KI längst, aber was erlaubt ist, hat oft niemand geklärt. Was eine Teamvereinbarung regelt, wie sie aussehen kann und wie ihr KI Schritt für Schritt einführt.
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Zusammenarbeit vereinfachen
Unternehmenskultur zeigt sich in Entscheidungen, Gesprächen und kleinen Gewohnheiten. Wie ihr eure Kultur besser versteht, Werte in konkretes Verhalten übersetzt und Veränderungen im Alltag erkennt.
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Führung stärken
Psychologische Sicherheit heisst nicht, dass es gemütlich wird. Was der Begriff konkret bedeutet, warum gute Teams mehr Fehler melden und was Führungskräfte in kleinen Momenten dafür tun können.
Beitrag lesenIm Strategiegespräch besprechen wir, wie euer Team heute mit KI arbeitet, welche Vorgaben bei euch gelten und ob dieses Angebot der passende nächste Schritt ist.
Strategiegespräch: 45 Minuten, online, kostenlos.
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