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Wobei wir helfen · 03
Zusammenarbeit vereinfachen
Wir unterstützen euch dabei, eure Unternehmenskultur bewusst zu gestalten und die Zusammenarbeit im Alltag zu erleichtern.
Für Organisationen, die gemeinsame Werte klären, gewohnte Arbeitsweisen weiterentwickeln und Entscheidungen einfacher machen möchten.
Für welche Situationen?
Kommt euch etwas davon bekannt vor?
Eure Werte sind formuliert, werden in verschiedenen Bereichen aber unterschiedlich gelebt.
Die Organisation verändert sich, und ihr möchtet gemeinsam klären, welche Kultur euch künftig tragen soll.
Für jedes Thema gibt es ein Meeting, und trotzdem bleiben Entscheidungen offen.
Informationen liegen an fünf Orten, und niemand weiss genau, welche Version gilt.
KI-Werkzeuge sind eingeführt, werden aber kaum oder nur im Stillen genutzt.
Alle sind stark beschäftigt, und für konzentriertes Arbeiten bleibt kaum Zeit.
Kulturprojekte
Gemeinsame Werte im Alltag leben.
Wenn ihr eure Unternehmenskultur weiterentwickeln möchtet, braucht es ein gemeinsames Verständnis davon, was heute gelebt wird und was sich verändern soll. Wir beziehen Führungskräfte und Mitarbeitende ein und begleiten euch über die ersten Workshops hinaus.
Die bestehende Kultur verstehen.
Wir hören zu, wie Menschen die Zusammenarbeit erleben. Dabei schauen wir auch auf unausgesprochene Erwartungen und Gewohnheiten, die Entscheidungen und Verhalten prägen.
Werte konkret machen.
Was bedeutet zum Beispiel Vertrauen in einem schwierigen Gespräch? Gemeinsam beschreibt ihr, woran eure Werte in solchen Situationen erkennbar werden sollen.
Veränderungen gemeinsam erproben.
Ihr vereinbart konkrete Schritte, probiert sie im Alltag aus und besprecht eure Erfahrungen. Wir begleiten euch dabei, die Vereinbarungen weiterzuentwickeln.
Was soll danach anders sein?
Woran wir gemeinsam arbeiten.
Zu Beginn besprechen wir, was sich für euch verändern soll. Gemeinsam legen wir fest, woran ihr Fortschritte im Alltag erkennen könnt.
- Ihr habt gemeinsam beschrieben, woran eure Werte im täglichen Handeln erkennbar sein sollen.
- Führungskräfte und Mitarbeitende haben konkrete Vereinbarungen getroffen und überprüfen gemeinsam, was davon im Alltag funktioniert.
- Für jedes wiederkehrende Meeting ist klar, wofür ihr euch trefft.
- Ihr könnt benennen, wer entscheidet, wer mitredet und wer informiert wird.
- KI nutzt ihr für konkrete, erlaubte Aufgaben, und die Regeln dazu sind allen verständlich.
- Ihr gewinnt Zeit, um euch auf eure Aufgaben zu konzentrieren.
Zusammenarbeit
So könnte unsere Zusammenarbeit aussehen.
Wir sprechen mit Führungskräften und Mitarbeitenden darüber, wie Zusammenarbeit heute erlebt wird und was sich verändern soll. Daraus entwickeln wir mit euch einen passenden Weg. In Kulturprojekten klärt ihr gemeinsame Werte und erprobt konkrete Veränderungen im Alltag. Geht es um Meetings, Entscheidungswege oder Werkzeuge, arbeiten wir direkt an diesen Abläufen. In Folgeterminen schauen wir gemeinsam, was funktioniert und was ihr anpassen möchtet.
Themen, an denen wir arbeiten
- Unternehmenskultur entwickeln
- Gemeinsame Werte im Alltag
- Meetingkultur und Entscheidungswege
- Zuständigkeiten und Schnittstellen
- Kommunikationsroutinen und Informationsfluss
- KI-Hacks für den Arbeitsalltag
- Digitale Lernreisen und Microlearnings
- Moderation von Gruppen- und Planungsprozessen
- Arbeitsweisen für hybride Teams
Welche Formate sind möglich?
Von einem einzelnen Tag bis zur Begleitung über Monate.
Kulturprojekt
Gemeinsame Standortbestimmung, Arbeit an Werten und Verhaltensweisen sowie Begleitung der Umsetzung über mehrere Monate.
Meeting-Audit
Eine Bestandsaufnahme und Neuordnung eurer Besprechungen.
KI-Praxis-Workshop
Ein Tag an euren eigenen Aufgaben, mit klaren Leitlinien für den Einsatz.
Klärungs-Workshop
Zuständigkeiten und Schnittstellen sichtbar machen und neu ordnen.
Begleitete Einführung
Neue Routinen über einige Wochen ausprobieren und gemeinsam nachschärfen.
Vorher · während · danach
Wie wir eure Entwicklung begleiten.
- 01
Vorher
Wir sprechen mit den beteiligten Menschen, beobachten ausgewählte Situationen im Alltag und klären mit euch, was sich entwickeln soll.
- 02
Während
Ihr macht Werte an echten Situationen konkret und erprobt neue Verabredungen für Zusammenarbeit, Entscheidungen und Abläufe.
- 03
Danach
Ihr wertet eure Erfahrungen aus und entwickelt die Vereinbarungen gemeinsam weiter, damit sie zu eurem Alltag passen.
Was soll bei euch leichter werden?
Erzählt uns kurz, was euch beschäftigt. Im ersten Gespräch finden wir gemeinsam heraus, wie wir euch unterstützen können.
Weitere Themen