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So arbeiten wir
Erzählt uns, was bei euch gerade ansteht.
Ihr müsst noch nicht wissen, welches Format zu euch passt. Ihr erzählt uns, was euch beschäftigt und was sich verändern soll, und wir überlegen gemeinsam, welche Unterstützung sinnvoll ist. Das kann ein einzelner Workshop, die Entwicklung eines Führungsteams oder ein Kulturprojekt mit Begleitung über längere Zeit sein.
Strategiegespräch: 45 Minuten, online, kostenlos. Terminwahl über Calendly.
Vier Schritte
So gehen wir gemeinsam vor.
Reihenfolge und Tiefe passen wir an eure Situation an. Wir hören immer zuerst zu und halten am Ende konkrete nächste Schritte fest.
- 01
Verstehen
Was beschäftigt euch?
Wir sprechen mit euch und mit Menschen, die es betrifft. Danach beschreiben wir, was wir gehört haben, und sprechen auch die unbequemen Punkte offen an.
- 02
Gemeinsam gestalten
Was wäre ein sinnvoller Rahmen?
Wir schlagen euch einen Weg vor und beschreiben Fokus, Format, Dauer und Rollen. Ihr sagt uns, was dazu passt und was nicht, und erst danach legen wir etwas fest.
- 03
Miteinander arbeiten
Wir arbeiten an euren echten Situationen.
Wir moderieren so, dass alle zu Wort kommen und auch leisere Stimmen gehört werden. Theorie bringen wir nur dort ein, wo sie euch weiterhilft.
- 04
Im Alltag verankern
Wir halten konkrete nächste Schritte fest.
Am Ende steht eine kurze Liste mit wenigen Verabredungen, bei denen jeweils klar ist, wer sie übernimmt. Dazu vereinbaren wir einen Termin, an dem ihr gemeinsam anschaut, was davon hält.
Haltung
Was uns in der Zusammenarbeit wichtig ist.
Wir hören genau hin.
Bevor wir etwas vorschlagen, wollen wir verstehen, wie euer Alltag wirklich aussieht. Dafür sprechen wir mit euch und mit den Menschen, die es betrifft.
Wir arbeiten an eurem Alltag.
Wir üben an Gesprächen, Entscheidungen und Situationen, die bei euch gerade anstehen. So lässt sich das Besprochene danach auch anwenden.
Wir mögen eine offene, unkomplizierte Atmosphäre.
Bei uns darf gelacht werden, auch wenn es um anspruchsvolle Themen geht. Gleichzeitig sprechen wir an, was wir beobachten.
Häufige Fragen.
- Wie finden wir heraus, welche Unterstützung wir brauchen?
- Das besprechen wir gemeinsam. Erzählt uns im ersten Gespräch, was euch beschäftigt und was ihr verändern möchtet.
- Wie lange dauert eine Zusammenarbeit?
- Das reicht von einem halben Tag bis zu einer Begleitung über mehrere Jahre. Wir schlagen euch das Format vor, das zu eurer Situation passt.
- Arbeitet ihr auch mit Führungsteams und Geschäftsleitungen?
- Ja, sehr oft. Wie ein Führungsteam zusammenarbeitet, wirkt sich auf die ganze Organisation aus.
- Begleitet ihr auch Kulturprojekte in der gesamten Organisation?
- Ja. Wir arbeiten mit Führungskräften und Mitarbeitenden daran, gemeinsame Werte und Erwartungen zu klären und im Alltag umzusetzen. Dazu verbinden wir Gespräche und Workshops mit einer Begleitung über längere Zeit.
- In welchen Sprachen arbeitet ihr?
- Wir arbeiten auf Deutsch und auf Englisch und nehmen dabei Rücksicht auf mehrsprachige Teams.
Wobei wir euch unterstützen.
Führung stärken
Wir unterstützen Führungskräfte darin, klarer zu führen, Verantwortung zu ermöglichen und auch unter Druck menschlich zu bleiben.
Teams verbinden
Wir arbeiten mit Teams an mehr Vertrauen, ehrlicherem Austausch und Verantwortung, die alle gemeinsam tragen.
Zusammenarbeit vereinfachen
Wir unterstützen euch dabei, eure Unternehmenskultur bewusst zu gestalten und die Zusammenarbeit im Alltag zu erleichtern.
Lernen zwischen den Workshops
Kurze Lerneinheiten für den Alltag.
Kurze digitale Lerneinheiten greifen Themen aus den Workshops wieder auf. So können Teilnehmende einzelne Gedanken vertiefen und im Alltag ausprobieren.
Öffnet das Lernbeispiel auf 7taps.
Wir hören gerne von euch.
Wir überlegen gemeinsam, ob und wie wir euch unterstützen können.
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